閱讀《給年輕干部的 21 封信》，字里行間蘊含的智慧與力量，為我在醫(yī)院護理部從事人員培訓與質(zhì)量控制工作點亮了前行的燈塔。書中關于理想信念、廉潔自律、責任擔當和自我提升的深刻闡述，與我的工作實際緊密相連，讓我對自身職責有了更為透徹的理解與更堅定的使命感。 書中強調(diào)理想信念是年輕干部的精神支柱，這一觀點在護理人員培訓與質(zhì)量控制工作中同樣至關重要。護理人員培訓是提升護理團隊專業(yè)素養(yǎng)的基石，質(zhì)量控制則是保障患者安全的關鍵防線，兩項工作都需要極強的耐心與恒心。培訓過程中，面對部分護理人員學習積極性不高、理解能力參差不齊的情況，若沒有堅定的職業(yè)信念，很容易在反復的教學與指導中感到疲憊。而在質(zhì)量控制工作中，日復一日地巡查、監(jiān)督，糾正護理操作中的細微偏差，也需要始終懷揣對護理事業(yè)的熱愛與守護患者健康的初心。我要以這份信念為動力，精心設計培訓課程，嚴格把控質(zhì)量標準，助力護理團隊成長，為患者健康保駕護航。
廉潔自律在人員培訓與質(zhì)量控制工作中不容忽視。在護理人員培訓資源分配上，從培訓師資選擇到培訓物資采購，都可能面臨利益誘惑；質(zhì)量控制工作中的考核評估環(huán)節(jié)，也可能受到人情因素干擾。這要求我時刻保持清醒，嚴守職業(yè)道德底線。秉持公正、公平原則，不偏袒、不包庇，確保每一次評估都真實反映護理人員的工作水平，維護培訓與質(zhì)控工作的公正性和嚴肅性。
責任擔當是推動人員培訓與質(zhì)量控制工作的關鍵。護理人員培訓效果直接影響護理團隊的整體素質(zhì)，質(zhì)量控制成效關乎患者的生命安全，每一項工作都責任重大。書中倡導年輕干部勇于擔當、積極作為，激勵我在工作中主動作為。在培訓工作中，針對護理新知識、新技術，及時組織專項培訓，確保護理人員緊跟行業(yè)發(fā)展步伐；在質(zhì)量控制方面，主動深入臨床一線，敏銳發(fā)現(xiàn)護理操作中的潛在風險，及時制定整改措施，防患于未然。同時，注重培養(yǎng)護理人員的責任意識，通過培訓與考核，強化他們對自身工作重要性的認知，共同筑牢護理質(zhì)量的堅實防線。
書中關于加強學習、提升自我的內(nèi)容，讓我深刻認識到在人員培訓與質(zhì)量控制工作中持續(xù)學習的必要性。醫(yī)學知識不斷更新，護理技術日新月異，患者需求日益多樣化，這對護理人員培訓與質(zhì)量控制工作提出了更高要求。我需要不斷學習新的培訓理念和方法，創(chuàng)新培訓模式，提高培訓的針對性和實效性；同時，深入學習最新的護理質(zhì)量標準和管理經(jīng)驗，優(yōu)化質(zhì)量控制流程，提升質(zhì)控工作的科學性和有效性。通過參加各類培訓和學術交流活動，拓寬視野，將先進經(jīng)驗引入實際工作，推動護理人員培訓與質(zhì)量控制工作不斷進步。《給年輕干部的 21 封信》為我在護理人員培訓與質(zhì)量控制工作指明了方向。未來工作中，我將以書中要求為行動指南，堅定信念、廉潔自律、勇于擔當、持續(xù)學習，為打造高素質(zhì)護理團隊、保障優(yōu)質(zhì)護理服務質(zhì)量貢獻自己的全部力量，在平凡的崗位上書寫不平凡的職業(yè)篇章。
——醫(yī)療管理綜合服務部黨支部：韓慧慧