12月1日上午，我院在五號樓第二會議室召開2025年下半年行風建設分析研判會議，全面分析當前行風建設形勢，詳細解讀2025年度醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案，并就下一步工作進行部署。醫(yī)院領導班子成員、全體中層干部及行風建設辦公室工作人員參加會議。
會議開始，紀委書記吳愛華作《醫(yī)院行風建設現(xiàn)狀分析報告》。報告系統(tǒng)梳理了2025年以來醫(yī)院在健全行風組織架構(gòu)、完善制度體系、深化醫(yī)德醫(yī)風專項整治、提升滿意度管理、強化風險防控等方面取得的成效，客觀指出了在收費透明度、醫(yī)療行為規(guī)范、服務作風等方面存在的突出問題，并針對性地提出了筑牢思想制度防線、優(yōu)化滿意度管理、深化專項整治、破解現(xiàn)存難題等四方面改進措施。吳書記強調(diào)，要警惕“小問題”累積引發(fā)“大信任危機”，推動行風建設從“個案整改”向“制度預防”深化。
隨后，行風辦主任李夢潔就《2025年度醫(yī)務人員醫(yī)德考評方案》進行了詳細解讀。她圍繞方案修訂背景、考評范圍、指標體系、等次評定及結(jié)果運用等核心內(nèi)容作了說明。新方案將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務人員晉職晉級、崗位聘用、評優(yōu)評先等直接掛鉤，進一步強化了醫(yī)德醫(yī)風在人才評價中的首要地位。
黨委書記宋恒國在總結(jié)講話中，深入解讀了國家及省市行風建設政策的演進脈絡與核心要求，分析了當前行風建設面臨的嚴峻形勢與挑戰(zhàn)。他指出，行風是行業(yè)的“臉面”，醫(yī)德是醫(yī)者的“靈魂”，全體干部職工必須深刻認識行風建設的極端重要性，將政策要求內(nèi)化為行為自覺。宋書記要求，各科室要壓實“一崗雙責”，強化政策學習與自查自糾，精準把握行為“紅線”；要堅持以問題為導向，狠抓制度執(zhí)行與日常監(jiān)督，對違規(guī)行為堅持“零容忍”，共同維護醫(yī)院風清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
此次會議統(tǒng)一了思想，明確了方向，細化了下階段行風建設與醫(yī)德考評工作的路徑與要求，為持續(xù)提升醫(yī)院服務質(zhì)量與服務口碑奠定了堅實基礎。