12月1日上午，我院在五號樓第二會議室召開2025年下半年行風(fēng)建設(shè)分析研判會議，全面分析當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)形勢，詳細解讀2025年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案，并就下一步工作進行部署。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層干部及行風(fēng)建設(shè)辦公室工作人員參加會議。
會議開始，紀委書記吳愛華作《醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀分析報告》。報告系統(tǒng)梳理了2025年以來醫(yī)院在健全行風(fēng)組織架構(gòu)、完善制度體系、深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)專項整治、提升滿意度管理、強化風(fēng)險防控等方面取得的成效，客觀指出了在收費透明度、醫(yī)療行為規(guī)范、服務(wù)作風(fēng)等方面存在的突出問題，并針對性地提出了筑牢思想制度防線、優(yōu)化滿意度管理、深化專項整治、破解現(xiàn)存難題等四方面改進措施。吳書記強調(diào)，要警惕“小問題”累積引發(fā)“大信任危機”，推動行風(fēng)建設(shè)從“個案整改”向“制度預(yù)防”深化。
隨后，行風(fēng)辦主任李夢潔就《2025年度醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評方案》進行了詳細解讀。她圍繞方案修訂背景、考評范圍、指標(biāo)體系、等次評定及結(jié)果運用等核心內(nèi)容作了說明。新方案將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級、崗位聘用、評優(yōu)評先等直接掛鉤，進一步強化了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)在人才評價中的首要地位。
黨委書記宋恒國在總結(jié)講話中，深入解讀了國家及省市行風(fēng)建設(shè)政策的演進脈絡(luò)與核心要求，分析了當(dāng)前行風(fēng)建設(shè)面臨的嚴峻形勢與挑戰(zhàn)。他指出，行風(fēng)是行業(yè)的“臉面”，醫(yī)德是醫(yī)者的“靈魂”，全體干部職工必須深刻認識行風(fēng)建設(shè)的極端重要性，將政策要求內(nèi)化為行為自覺。宋書記要求，各科室要壓實“一崗雙責(zé)”，強化政策學(xué)習(xí)與自查自糾，精準(zhǔn)把握行為“紅線”；要堅持以問題為導(dǎo)向，狠抓制度執(zhí)行與日常監(jiān)督，對違規(guī)行為堅持“零容忍”，共同維護醫(yī)院風(fēng)清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境，為推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。
此次會議統(tǒng)一了思想，明確了方向，細化了下階段行風(fēng)建設(shè)與醫(yī)德考評工作的路徑與要求，為持續(xù)提升醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)口碑奠定了堅實基礎(chǔ)。